Soluciones Personalizadas HRIS y HRMS

Soluciones Personalizadas HRIS y HRMS

Sistema de información de recursos humanos de punta a punta (HRIS) y desarrollo de software de sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) con características robustas para el análisis de datos, la automatización del flujo de trabajo y las funciones de participación de los empleados. Las soluciones HRIS y HRMS de Chetu permiten procesos de nómina sin problemas, ACA (Affordable Care Act) / informes de OSHA y mantenimiento de registros, y programación de horarios y asistencia.

Diseño de Base de Datos de Empleados de HRMS

Desarrollo personalizado de la base de datos de empleados de HRMS para gestionar registros de personal, tareas, documentos, análisis de datos, entrada / eliminación de datos, modificación de datos, recuperación de datos, intercambio de datos, además de campos personalizados, formularios, tablas, archivos y más. Nuestros servicios de diseño de bases de datos HRMS permiten el almacenamiento de documentos de los empleados que pueden compartirse a través del portal de autoservicio para empleados, así como también facilitan la documentación de los registros de auditoría con sincronizaciones en la base de datos central.

Gestión de Acceso de Identidad HRMS

Desarrollo e implementación de plataformas de gestión de acceso a la identidad (IAM) en todos los sistemas de la empresa, incluyendo la gestión de solicitud de acceso, funciones de inicio de sesión único (SSO), supervisión de la actividad del usuario y gestión de cuentas de identidades digitales. La gestión personalizada de identidades también incluye la agregación de datos al directorio central, la virtualización de datos, la gestión del ciclo de vida de la identidad, la automatización del flujo de trabajo y las funciones de generación de informes.

Integraciones de Software HRIS

Nuestras soluciones de software de recursos humanos incluyen la integración de sistemas de software dispares para funciones de recursos humanos y HCM para crear una plataforma centralizada para administración de capacitación de empleados, incorporación, administración de nómina y beneficios, gestión del rendimiento, reclutamiento y seguimiento de tiempo / ausencia.

Integración de HRMS Basado en Web

Integración y certificación del software HRMS personalizado con el Sistema de Intercambio de Datos de Información del Estado (SIDES) basado en la web del Departamento del Trabajo de EE. UU. Para la transmisión electrónica de solicitudes de información de seguro de desempleo de agencias de UI a empleadores o administradores de terceros.

Aprovisionamiento de Dispositivos HRMS

Diseñamos soporte personalizado para las políticas Traiga su propio dispositivo (BYOD), incluyendo la incorporación automática de dispositivos, aprovisionamiento y verificación de estado, mejorando la productividad de su negocio al ofrecer capacidades de administración y seguridad para ayudar a controlar redes, aplicaciones y datos.

Soluciones de Desarrollo de Software de HCM y HR

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Chetu es el principal proveedor de soluciones de desarrollo de software personalizado para empresas en todo el mundo. Consulte a nuestros especialistas en soluciones de software y descubra cómo nuestros servicios de desarrollo le ayudarán a satisfacer sus necesidades tecnológicas de software.

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