Preguntas Fundamentales de la Entrevista de SharePoint para Contratar Desarrolladores Experimentados

Las empresas medianas y grandes pueden beneficiarse de la implementación de SharePoint. Se trata de un sistema de colaboración basado en la web que integra funciones de seguridad, bases de datos de listas y aplicaciones de flujo de trabajo para permitir una mejor colaboración entre los equipos empresariales. SharePoint ofrece a las empresas la posibilidad de controlar quién puede acceder a la información y de automatizar procesos en las distintas divisiones.

SharePoint Online es la versión en la nube de este sistema de Microsoft. Funciona bien con muchas otras ofertas de Microsoft con una licencia de Microsoft 365 u Office 365.

SharePoint ayuda a mejorar los resultados de una empresa de forma mensurable. Contar con desarrolladores de SharePoint competentes puede ayudar a que su empresa crezca, ya que ofrecen conocimientos especializados sobre los componentes técnicos del entorno empresarial. Cuando su empresa desea implementar e integrar SharePoint, es fundamental saber qué buscar en un desarrollador experimentado. También deberá saber cómo hacer la pregunta correcta en una entrevista de desarrollador de SharePoint.

Habilidades que Cualquier Desarrollador de SharePoint Debería tener

Una plataforma de SharePoint es compleja y unificada, y requiere más que habilidades de programación básicas para satisfacer las necesidades de una empresa. Además de tener las habilidades de programación necesarias para el marco, los desarrolladores de SharePoint también deben tener un conocimiento profundo de cómo la implementación de SharePoint afectará a la empresa, de modo que la plataforma se pueda personalizar para satisfacer las necesidades de la empresa y sus usuarios finales. Por estos motivos, debe buscar desarrolladores de SharePoint que posean las siguientes habilidades.

Excelentes Habilidades de Comunicación

Los desarrolladores de SharePoint pueden trabajar en muchas ubicaciones comerciales diferentes, incluidas las que se encuentran en el extranjero. Tener buenas habilidades de comunicación es fundamental para facilitar la creación de relaciones y ayudar a comprender las necesidades complejas de una empresa y los diferentes escenarios que pueden surgir.

Fuertes Habilidades de Programación

Los desarrolladores de SharePoint deben tener sólidas habilidades de programación en una variedad de lenguajes, incluidos .NET, JavaScript, HTML, jQuery y otros. También deben tener un buen conocimiento de los servidores asociados y su administración, incluida la administración de SQL Server, el control de Active Directory y la administración de Windows Server.

Capacidad de Crear Componentes web Personalizados

Las unidades básicas de las páginas web dentro del entorno de SharePoint son los elementos web, que son componentes esenciales. Los usuarios pueden utilizar los elementos web para modificar, crear y cambiar páginas web. Al tener las habilidades necesarias para crear elementos web personalizados, un desarrollador de SharePoint puede crear una solución para diferentes problemas. Esto requiere que el desarrollador domine las habilidades de programación con .Net.

Sólida Comprensión de los Procesos de la Industria

Para ofrecer el mayor beneficio a una empresa, un desarrollador de SharePoint debe comprender cómo las características de la plataforma mejorarán la eficiencia de la empresa. Un desarrollador de SharePoint debe comprender cómo ayudar a aumentar la eficiencia de la gestión de las tareas diarias dentro de una industria específica.

Certificaciones Relevantes de Microsoft

Dado que SharePoint es un producto estrella de Microsoft, la empresa ofrece múltiples certificaciones para desarrolladores de SharePoint. Para obtener las certificaciones pertinentes, los desarrolladores deben demostrar que poseen la capacidad continua de personalizar SharePoint para satisfacer las necesidades de las empresas y los usuarios finales.

Habilidades de Diseño web

Tanto las intranets corporativas como los portales de extranet se pueden crear con SharePoint. Un buen sistema de SharePoint incluirá una plataforma centralizada a través de la cual las partes interesadas internas y externas puedan reunirse y colaborar eficazmente entre sí. Para que el sistema funcione, un desarrollador de SharePoint debe tener un buen conocimiento de diseño web para poder crear y desarrollar un sitio de SharePoint que funcione correctamente.

Preguntas de la Entrevistas de SharePoint

Encontrar buenos desarrolladores de SharePoint puede ser un proceso difícil. Comprender las preguntas adecuadas que se deben hacer en una entrevista para desarrolladores de SharePoint puede ayudar a identificar a los candidatos adecuados. Además de estas preguntas, puede agregar más para evaluar el conocimiento y el conjunto de habilidades de cada candidato. A continuación, se incluye una lista no exhaustiva de preguntas que puede considerar hacer en una entrevista.

• 1. Cuando utiliza SharePoint Web Services para recuperar elementos de lista, ¿qué credenciales explícitas utiliza para obtener acceso a los elementos de la lista? ¿Cuándo necesitará indicar esas credenciales mediante código?

• 2. Imagine que está desarrollando una solución personalizada en SharePoint 2019 que escribe datos en una lista a la que los usuarios finales podrían no tener acceso. ¿Qué pasos tomaría para garantizar que la aplicación siempre funcione correctamente en lugar de devolver un error?

• 3. ¿Cómo se integra SharePoint 2010 con una base de datos SQL que no ofrece Microsoft?

• 4. ¿Cuáles son los diferentes tipos de extensiones disponibles para los objetos del modelo de cliente en SharePoint 2019? ¿Cuándo elegiría uno u otro?

• 5. Cuando utiliza el servicio web de SharePoint desde una aplicación o su elemento web, ¿cómo se pasan las credenciales de usuario?

• 6. Explique cómo se utilizaría una colección de sitios diferente para un sitio nuevo.

• 7. ¿Cómo se pueden devolver resultados de todas las carpetas de lista utilizando SPQuery?

• 8. ¿Cómo se puede crear un paquete implementable combinando una columna de sitio y un tipo de contenido?

• 9. ¿Cómo se actualiza una base de datos de aplicaciones de servicio a SharePoint 2019?

• 10. ¿Cómo se migran los flujos de trabajo a SharePoint 2019?

• 11. ¿Cómo se migran las colecciones de sitios a SharePoint 2019?

• 12. ¿Se pueden crear e implementar soluciones Sandbox en SharePoint 2019?

• 13. ¿Cómo se mueve un sitio de equipo clásico a un sitio de equipo moderno en SharePoint 2019?

• 14. ¿Cómo se pueden crear formularios de entrada para un flujo de trabajo?

• 15. ¿Qué tipos de formularios de entrada puedes crear para un flujo de trabajo?

• 16. ¿Cómo se crean enlaces a unidades de red asignadas?

• 17. ¿Cuáles son las actualizaciones y nuevas características agregadas recientemente en SharePoint?

Cuando se esté preparando para entrevistar a un posible candidato, debería crear preguntas de entrevista que deriven de problemas reales que a veces se presentan en su empresa. Si basa las preguntas que formula en un problema que se haya resuelto recientemente, podrá obtener más información sobre la calidad del trabajo que puede esperar.

Dedica Tiempo a Entrevistar a los Candidatos Adecuados

Dedique más tiempo durante el proceso de contratación para encontrar al desarrollador de SharePoint adecuado. Si dedica más tiempo, tendrá más probabilidades de encontrar a alguien que supere sus expectativas.

Puede ahorrar algo de tiempo durante la fase de selección inicial utilizando pantallas de evaluación previa al empleo para descartar a los candidatos que no poseen las habilidades y los conocimientos técnicos que necesita. Puede pedirles a los candidatos que realicen una prueba en línea para demostrar su conocimiento práctico de SharePoint 2016 y 2019. Esto puede ayudarlo a evaluar el conocimiento de cada candidato para poder descartar a aquellos que no tienen las habilidades necesarias y entrevistar a aquellos que demuestren un alto nivel de conocimiento teórico y práctico.

SharePoint puede ayudar a transformar y modernizar su empresa y aumentar su eficiencia y sus operaciones mediante una mayor colaboración. Comprender cómo encontrar al desarrollador de SharePoint adecuado mediante la formulación de buenas preguntas en la entrevista de SharePoint es importante para garantizar que su implementación de SharePoint sea exitosa. Chetu ofrece servicios de Microsoft SharePoint y puede ayudar con la implementación, la implementación, la integración, la migración, la personalización y la configuración para satisfacer las necesidades de muchos tipos diferentes de empresas.