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E-learning

3 Razones por las que su empresa necesita un sistema de gestión de aprendizaje para capacitación empresarial

Written by Tom Beck Posted abril 24, 2017 by Carolina

Las empresas han luchado durante mucho tiempo para garantizar que sus empleados estén debidamente capacitados. Tradicionalmente, dicha capacitación es una mezcla de capacitación en el trabajo, manuales voluminosos y videos. Al sacar una página del manual del educador moderno, las empresas pueden simplificar la capacitación mediante la incorporación de sistemas de gestión de aprendizaje en línea (LMS) en su estructura de capacitación formal. Los LMS permiten a los empleadores consolidar los materiales de capacitación en un sistema de fácil acceso que rastrea el proceso de capacitación de los empleados de principio a fin y determina qué tan exitoso es el entrenamiento al usar los exámenes de evaluación de aprendizaje.

Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es una aplicación de software que proporciona contenido educativo y capacitación en línea. Muchos LMS se basan en la web y se ofrecen como software como servicio (SaaS) con varias estrategias para crear e implementar contenido en un LMS, como por ejemplo a través del modelo de referencia de objetos de contenido (SCORM) y la interoperabilidad de herramientas de aprendizaje (LTI).

Básicamente, hay tres beneficios principales que impulsan a las empresas a usar un LMS para la capacitación corporativa:

1 Económico - Las empresas que cambian su capacitación corporativa en línea ahorran tiempo y dinero. Al hacer que los cursos estén disponibles en línea, usted evita el inconveniente de enviar miembros a lugares fuera de la oficina y pagar tarifas para cubrir gastos de hotel, comida y otros gastos de viaje. Tener una ubicación centralizada para el material de aprendizaje también reduce la cantidad de papeleo innecesario, ya que el contenido se puede reutilizar, actualizar y acceder según sea necesario.

2 Mejores resultados - El aprendizaje en línea ofrece una variedad de herramientas para aumentar el compromiso entre los estudiantes y sus instructores. Esto enriquece la experiencia de aprendizaje y ha demostrado aumentar la retención de conocimiento. Muchos LMS vienen con funciones de informes para medir el rendimiento e identificar si los alumnos cumplen con los hitos establecidos para ellos.

3 Flexible - Los LMS son extremadamente flexibles en cuanto a la forma en que permiten a los usuarios acceder al material donde y cuando quieran a través de computadoras de escritorio o dispositivos móviles. Esto se vuelve extremadamente útil para las empresas que desean proporcionar contenido consistente y de calidad para todos los empleados, incluso para aquellos en ubicaciones remotas.

Los avances en la industria del eLearning van en aumento gracias a millones de personas con conocimientos de tecnología que desean opciones más convenientes para el software de aprendizaje en línea. Las empresas y las instituciones están reconociendo el valor del eLearning y los beneficios que un LMS puede ofrecer cuando se aplica a la capacitación corporativa.

Sin embargo, encontrar el LMS correcto adecuado para su organización requiere una gran cantidad de investigación. En lugar de ir con una solución lista para usar que solo ofrece características estándar, muchas empresas están optando por desarrollar o personalizar sus propios sistemas de administración de contenido (LMS) con herramientas conocidas como Moodle, Articulate, Blackboard y Litmos para garantizar que tengan las características que serán más útiles. eficaz para satisfacer sus necesidades específicas de la industria.

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